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年薪超300萬的基金經(jīng)理要退薪？不實(shí)
近日，有市場傳言稱，公募基金2019年以后年薪300萬元以上被要求退薪。就此消息，記者向監(jiān)管人士及北上廣多家基金公司求證，監(jiān)管人士表示，上述傳聞不實(shí)，并無相關(guān)文件公布。多家大中型基金公司相關(guān)人士也證實(shí)，近期并未收到相關(guān)文件或者監(jiān)管窗口指導(dǎo)，純屬謠言。...
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部分央企系公募已啟動退薪工作
今日有業(yè)內(nèi)傳聞稱，“有公募基金要求，2023年已發(fā)超過290萬以上的薪酬退回”。財聯(lián)社記者求證了解到，目前，確有央企旗下公募基金實(shí)施限薪舉措，且自2022年起超出標(biāo)準(zhǔn)的退薪工作已于本周啟動，但退薪標(biāo)準(zhǔn)并非上述290萬元，而是達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)后，部分退回。...
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京東采銷年薪從16薪漲至20薪
5月27日，京東集團(tuán)宣布，自7月1日起，通過一年半時間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績激勵上不封頂。...
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董事長超2200萬年薪引發(fā)爭議
近期，國內(nèi)動力電池裝機(jī)量第三的港股上市公司中創(chuàng)新航被推上風(fēng)口浪尖，起因是自媒體整理了鋰電企業(yè)的高管薪酬，而中創(chuàng)新航董事長劉靜瑜的2022年年薪高達(dá)2215.2萬元，位列行業(yè)第一。對此，中創(chuàng)新航回應(yīng)爭議：劉靜瑜2022年度實(shí)際領(lǐng)取的稅前現(xiàn)金薪酬為共計585.7萬元。公司在港交所披露的董事長薪酬信息中，...
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179只基金“退市”，超去年全年
在基金發(fā)行規(guī)模不斷攀登新高的同時，基金清盤也在加速。數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度，全市場基金清盤數(shù)量已有179只，超過了去年全年清盤基金的總量。今年也將成為史上基金清盤數(shù)量第二高年份，僅次于2018年?；饛臉I(yè)人士表示，“有進(jìn)有退才是正常現(xiàn)象，清盤迷你基金和業(yè)績持續(xù)不佳的基金，可以讓基金經(jīng)理騰出精力更好管...
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基金經(jīng)理限薪登上熱搜
昨日，一則關(guān)于“公募基金經(jīng)理薪酬或?qū)⒎忭?50萬元”的詞條，在收盤后一度登上熱搜榜單。隨著不同版本傳聞流出，有市場觀點(diǎn)稱，這將是公募行業(yè)有史以來最大的一次薪酬改革。...
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終結(jié)金元足球的自我救贖：足協(xié)“限薪”兩大殺器來了
12月14日，在上海舉行的中國足球職業(yè)聯(lián)賽專項治理會議上，中國足協(xié)正式向外界公布了醞釀已久的兩項決定：一是球員全面限薪，按照中國足協(xié)出臺的最新規(guī)定，中超一線隊國內(nèi)球員年薪不得超過稅前500萬元、平均年薪不超過稅前300萬元，外援年薪不得超過稅前300萬歐元、總額不得超過1000萬歐元；在總支出方面，...
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京東：兩年內(nèi)員工平均年薪加至16薪
京東集團(tuán)宣布自2021年7月1日開始，用兩年時間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。 但此次漲薪并非全員實(shí)行，京東的員工分為mpt序列和os序列，其中m是指管理，p是指項目經(jīng)理，t是指產(chǎn)品和技術(shù)。而os是指基層員工，比如分揀員，配送員。 本次加薪mpt序列全覆蓋，os序列具體方案和內(nèi)容將由hr委...
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高盛CEO因賄賂丑聞被罰薪千萬美元，但仍入賬1750萬美元
因卷入一馬基金（1MDB）賄賂丑聞，高盛集團(tuán)（Goldman Sachs Group Inc.）對首席執(zhí)行官蘇德威（David Soloman）處以罰金，相當(dāng)于實(shí)際降薪36%。董事會將蘇德威2020年的薪酬從上一年的2750萬美元降至1750萬美元。高盛于1月26日在一份文件中稱，因?yàn)樵摴驹谝获R基...
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理與欲
《財富》（中文版）-- 理與欲，是中國倫理思想中的兩個重要范疇。亦稱天理與人欲。理，指倫理綱常；欲，指欲望索求。一般認(rèn)為，程朱理學(xué)強(qiáng)調(diào)天理與人欲截然對立，“人之一心，天理存，則人欲亡，人欲勝，則天理滅”。（《朱子語類》卷十三）二者既對立，人們需要“革盡人欲，復(fù)盡天理”。（《朱子語類》卷四）后世人評判...
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